来吧，年薪百万不是梦！17家券商总薪资超千亿，中金人均年薪近100万

2021年12同月，中会证协制订《交易所公司历史文化工程建设实践分析前提（试用）（征求意见稿）》，敦促交易所公司设立长效鼓舞，设立科学的人员考核与充分的薪法制化；并在历史文化工程建设实践分析衡量中会，将“薪鼓舞显得自由派，未能揭示设立曾一度鼓舞必要敦促的”作为扣分衡量。

来年2同月，香区政府制订《交易所该基金会自营机构董事、监事、高级管理者人员及从业人员监督管理者前提》，并已于4同月1日开始落地实施。该前提确实，交易所该基金会自营机构不应设立长效充分的薪法制化，充分反映合规管理者和风险管理者敦促，避免短期、过多鼓舞等不负责任鼓舞行为。交易所该基金会自营机构不应对执行长、高级管理者人员、主要业务行政部门主任、数家主任和本体业务人员设立薪递延支付必要，在劳动合同、内部法制中会充分确定薪递延支付基准、年资和比例等。

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