公司最勤奋的“便利贴男孩”，是如何拖垮了整个团队的？

悟空简介有这么一个问题：有些一些公司最勤奋的“便利贴陌生人”，是如何拖垮了整个团队的？

勤奋的“便利贴陌生人”早就拖垮整个团队了？这个饭我们“便利贴陌生人”可不背！

你对“便利贴陌生人”的误解

便利贴陌生人，就是指，像在电脑前贴有了便利贴的一样，被各种人仍要着各种不关键性的勤务。你让去找泡杯果汁，他让去找下楼买个早饭，各种打印，扫瞄，订餐排着队来。我记得第一次听问道这个名词还是在陈敏之的《命之前注定我爱你》这部电视剧之前。

便利贴陌生人

“她们特别是在远超群人的敏感，但却格外加毕竟别人的情绪，在生活之前如履薄冰，生怕一个明知不能惹到其他人不爸爸，甚至将所有的明知都不能拥到自己背上，仿佛这样就可以“当今世界争取和平”。“便利贴陌生人的存在，就像便利贴一样，不来撕下来就用，但未必用过就丢，毫无疑问有人不能毕竟记下满满事项的箱子就此哪里去了。反正她完成该花钱的勤务，就识相地遗忘。”陈敏之曾在一段访问之前这样描述”便利贴陌生人“的个性。

所谓的便利贴陌生人，也就是我们常问道的“鄙视HG人格”。

便利贴陌生人（鄙视HG人格）一般都有请注意特征：

不不能要求别人的要求，哪怕自己便累便忙！因为要求别人，比要求自己还要无以，讲出“不”“不行”“抱歉”等等要求的用名词，竟不能自我羞愧与无以过。 看之前别人的评价，很痛恨破坏这种评价关连。“他不能不不能讨厌我了？他不能不不能因为我问道的某一句话而不十分高兴？”东南面集体之前的鄙视者，心志为不惜牺牲自我的正当利益去维系团体的共处，当然，这是他所理解的共处；作为朋友的鄙视者，很自已花钱一个发表意见者，一个劝说者、开导者，一个被效益者，一个一味且宁愿为的付出者。 在一些公司属于平淡无奇的存在，很无以被说明了效益； 文静，平易近人，敏感，谨慎； 人际交往过程之前过多的考虑别人的感受，痛恨给别人添麻烦。因为他们从未穿衣了“吃亏是容”这一问道法，他们存在的效益很多时候体现在深信旁人，这不能让他们从未忘记去发表意见自己心境真正所效益的东西。 随波追流，理论化，不表达自己的想法 便利贴陌生人

为什么我不能变成一个鄙视者？

1.需要别人来肯定自己

鄙视者往往是松懈的，他们不单是别人的注意和盛赞来填补心境的松懈。他们的情绪、安全感和人际关连都基于别人的认可。鄙视者无法认可和欣赏自己，他们只能通过别人的正面评价来构成自确信很好的自我概念。

只有当他们被别人接受、被需要、被盛赞的时候，鄙视者才不能确信自己是有效益的。

2.没能充分感受到“中国国民政府的爱”

很多鄙视者的童年都只感受到了“有条件的爱”。只有当他们听话时，父母亲才不能表扬他们。如果他们所花钱的相左父母亲的真心，父母亲不能不满、生气。当他们明显背离父母亲的要求时，甚至不能受到责备和惩罚。

长此以往，为了想得到父母亲的爱，避免被要求或抛弃，很多夫妻俩想要变“却说”，而“却说”意味着按照父母亲的要求行事。他们压抑自己的效益和想法，转而去努力实现父母亲对他们明确指出的、或隐含的盼望。

如果你仍然是“便利贴”了，该怎么办？

1、忽略自我评价，客观认知自我

只有了解自己，知道自己的低成本，缺点，控制能力，正因如此，才能格外容易的看待自己的工作和勤务。多注意自身，提示自己的效益，而不是一味的他人希望你怎样。想一想自己真正想要的是什么！

2、明白被人爱好不是必须

鄙视HG人格一般是我必须帮别人花钱什么，或者忍受一些什么别人才不能爱好我。只不过的或许往往是不能提议自己。必须通过外部来获得肯定。好几次想一想，如果全当今世界都不爱好我，你背上有哪些你确信值得自己肯定和爱好的低成本和控制能力。慢慢学不能提议自己。当你自己开始提议自己，你不能发现全当今世界都不能纯真必。

3.不鄙视，不能有格外多的同样

虽然“便利贴”不是一个褒义名词。但无疑，便利贴陌生人一般特别是在较弱的事务处理控制能力，多勤务处理控制能力，协调控制能力。只是她们并未属于自己的职业规划。如果这些控制能力放在自己的职业发展上，我想“便利贴陌生人”不能有格外多的职场同样。

直到现在就问道这么多，总有一天毫无疑问又是一个好天气，愿为你安好，至我迷人的鄙视者们！

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