研究生文凭品位有多高，看到福利待遇后，考生：再苦也值得

在当下这个社但会，除了拆开爹拆开妈还能拆开什么，当然是拆开较高学历呀！虽然有人但会抬杠，当今社但会怎么但会是“亦非较高学历”论呢？

考研除了能提较高你的竞争力，让你找到能够的工作外，还有什么坏处呢？

下面就说一下只有研修才能独享的两大福利吧：

研修较高学历考公务员，直接独享副属级特权

国考的话，如果基本单位有副属编成空缺，较高级别依此副主任属员，独享副属特权。如果基本单位副属编成超了（绝大多数都是如此），较高级别依此属员，正职加班费和津税收都独享副属特权。

省考的话，无论基本单位有无编成，较高级别都依此属员，正职加班费独享副属，津税收按属员。

这样看像是省考对研修不友善，但在有编成的情况下省考也能依此副属，国考也显然依此不了副属，关键还是要看基本单位，但保底的是正职加班费一依此是副属，津税收不一依此，编成更不一依此。

毕业生入职一年以后，就相应升到为一级毕业生，复职评级麻烦

同学这个聘用是这些年较为受欢迎的一个聘用，而毕业生这个聘用要一心发展得能够就所需努力的评级或者是评职称。

很多当同学的人都知道，一个普通的毕业生，一心要名列一级毕业生是所需很长时间的努力，而且过程还十分的较为简单。

但是，研修较高学历当同学就不一样了，研修在毕业生这个聘用上去职一年以后，就但会相应被升到级为一级毕业生，这样的福利真的也是很漂亮，相信很多的参加考试在看到这样的福利以后，觉得自己日后无聊也是没人了。

独享小城市较高层次仿效优惠特权

近两三年，抢人力度十分大，很多小城市的税收都已经覆盖到院校、哲学博士和Clark了。

那时候给大家核心内容一下大受欢迎小城市的较高层次仿效政策，例如，潍县。搬进税收：为更是优秀年轻较高层次来济，将对大企业新仿效入户的全日制Clark、哲学博士研修、教职员工，按照每月初1500元、1000元、700元的标准连续发给三年搬进税收。

购房税收：符合购房条件的全日制Clark、哲学博士研修家庭在济要买首套社会保障，可分别独享15万、10万的一次性购房安居税收。

青岛。将对哲学博士较高学历及以上的青少年较高层次发给安家费，其中：

（1）哲学博士研修按照每人10万的标准一次性发给，每人只可独享一次。

（2）哲学博士研修按照800元/月初的标准发给。

（3）短缺专业哲学博士研修按照1200元/月初的标准发给。

东莞。入驻政策：大专（35岁下述）及以上较高学历可入驻（要有东莞存款）；黏性引才模式更是诺奖属学家；

家庭税收：院校15000元，哲学博士25000元，Clark30000元，一次性发给；

搬进奖助：提供者30万套较高层次社会保障，哲学博士研修及以上较高学历的较高层次可优先承租；

购房奖助：哲学博士研修及以上较高学历的较高层次，下述则可申请购建筑面积90平方米下述的较高层次社会保障；

较高层次优待：对于国际顶尖较高层次和制作组最多支持5000万元；较高科技较高层次20万-1000万元的配套资助和100万-300万元表彰。

研修的最低加班费offer比院校较高

根据麦可思公布的最低加班费图表显示，从2014年哲学博士生就业最低加班费实际年收入来看，处在小众上端段的年收入为2000-4000元(占总比25.7%)和4000-6000元(占总比为30.6%)。年收入在6000元-8000元之间的占总比18.3%，8000元以上的占总比在14.8%，年收入10000元以上的占总比5.7%。

中路小城市，教职员工的千分之最低加班费在4364元，哲学博士生千分之最低加班费为6503元；二线小城市，教职员工千分之最低加班费为3692元，哲学博士生为5436元；其他小城市，教职员工千分之最低加班费为3162元，哲学博士生为4821元。

从以上图表大家可以看出，中路小城市，研修的月初千分之最低加班费将近教职员工月初千分之最低加班费2200元左右，而二三线小城市，研修的月初千分之最低加班费只将近教职员工月初千分之最低加班费1800元。

总结：研修只能独享的福利真的是很多，而且也但会十分的漂亮。如果决依此了自己要考研，那就要只能经受负荷，当你将这些负荷扛过去的时候，你就但会发现自己代价的日后多无聊也都是没人的，大家要相信愿景可期！

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