面试官：对不起，接个电话，被面试的姑娘很生气，结果没有如愿

近日，在受访里面偶遇了一位院校毕业生小芳，她跟我亲身经历了试演里面暴发的一个甜蜜：我和一家日本公司顺利完成了远程视频试演，在试演的流程里面，试演官给我安排了讨论一个预算疑问，在讨论长期，试演官马上对我时说：“谢谢，接个接听”，然后起身走开去打来了，我发觉，如果作为试演者，这种行为是万万要不得，是不礼貌的，也是试演里面尤其忌讳的，但试演官就可以胡乱里面断试演去打来吗？

之后的试演我一直送去情绪，结果接踵而来，最后没有被录取。虽然我最后并没有得不到那份实习，但我就是对这样的试演丧葬极度好奇，试演丧葬难道只适用于试演者，试演官就不需要遵守吗？

小编首先得时说，试演丧葬适用于任何一方，但是在职场应征的流程里面有时候试演者是相对被动的，试演官有权同样谁可以遗留下，所以，试演者一般都就会尽可能表现自己，包括对试演官打来或者其他碰到试演的种种行为。

然而，意味著对于试演官来时说，他们有很多实习，试演你只是其里面的一部分，他们偶尔也意味著有紧急事务需要处理，这就是为什么你看不到他们在试演里面马上起身过来打来或者处理其他疑问。当然，你意味著也就会不赞许，如果您是一个关键性的零售商，您意味著就不就会被碰到，但现实是你不是可以给他们导致相当大既得利益的关键性零售商，换个角度看，如果试演成功，你的角色更是有如他们的一位助手，助手彼此之间的谈话被某些关键性的事情碰到是在再正常不过了。

但是确有，试演不应是双方提问和同样的一个流程。人们常常关注的是试演者不应如何做才能让试演官遗留下深刻的印象，但是经常忽略进去试演官也就会给跨国企业主遗留下深刻的印象，这也是跨国企业主最后到底愿意同样这家日本公司的一个关键性各种因素。那些了解到试演是双向提问的跨国企业，就就会很肯定试演具体内容，经常这些日本公司更是受美国人欢迎，试演里面不被碰到就是试演里面关键性考量的一个标准化。