想办个西安户口,现在都需要什么条件?
2023-10-17 12:17:48
想办个西安户口,现在都需要什么条件?
在西安生活十几年了,2007年买的房子,现有的落户政策都跟我无关,学历,年龄,购房时间都不合适,我怎么那么倒霉呢!强烈要求政府有房就可以自愿办理落户,干嘛要限制在2015后购房的呢,让我们这一批15年前购房,年龄又超过的常住居民情以何堪呢
- 玫小忆
对于自考学历认可,是否值得花时间去考取?
自考是的提升自己专科学历到达本科阶段的一个方法和手段,考试成功之后就读两年就是本科的学历了,对于大多数的学生来说还是很有必要和帮助的。对于有决心考上自考的学生以及愿意在这期间努力付出的学生而言,成功考上自考以后就读两年是非常有必要也是非常值得的。一方面是因为自考以后的学历是本科学历,相比之前的专科学历,本科学历无论是在就业找工作过程中,还是在工作中的升职加薪,甚至是职称的评定过程中都是有辅助作用的。另一方面,自考就读时间以及毕业以后接触到的人物和事物,你会发现和你专科阶段所处的环境有很大的不同,自考不仅是对自己学历的提升,也是对自己能力在一定程度的提高。
- hnhymcpk
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历和工作经验两者都重要,有学历没有工作经验不行,有工作经验却没有学历也不行。因为学历只是一块敲门砖,没有这块砖你都没有敲门的资格。而有了这块砖你才能实现你的抱负,体现你的价值。
- ytcity8
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历本身就是能力的一种,刚改革开放时确实崛起一批没什么文化的大佬,那是特殊时期,草莽时代,大伙都穷,有胆子大敢干的就起来了,刘晓庆说过,经济就像一个停车场,那时的中国本来就没几辆车,有来的,甭管什么破车,都给停,停上了,位置就占住了,欧美那时就已经快停满了。现在中国这个停车场也快停满了,再想抢个位置那就得限量版劳斯莱斯,兰博基尼,外加天价停车费(知识技术+资本)。再说企业招聘,不可能考察每个人的能力,时间金钱成本太高,企业根本承受不了,最简单的方法就是先看学历,淘汰一批人,剩下的再看能力,你觉得你能力强,可是第一道门就把你挡外面了,不给你看第二道门的机会。社会也是这么选拔人的,怎么判断人能力强?这么多人,总得有个总的规则,不能人人都是特例,针对没个个体弄一个测评方法,那就先用高考淘汰一批,没学习能力的先淘汰掉(他们也可能有别的能力)学习好的人不一定能力强,但学习好能力又强是不是更好。
- Qq宝2012
请问学历重要吗?
作为一个职场上班6年的老人来回答这个问题。答案是肯定的。学历是你踏入这个社会的门槛,985,211是一个档次,每年校招,基本上去的都是大企业,上市公司。一本是另一个档次,其次就是二本和三本。再次就是大专。可能有的人说学历证明不了什么,其实学历完全证明了你的自身能力,过去20多年,你专心致志的做一件事都没有做好,那么面对未来成年人复杂的生活人际关系,企业会质疑你能把工作做好吗?企业去招一个刚毕业的大学生,说明他肯定知道你没有任何工作经验,那么他看重的就是你的学习能力。经过6年的职场生活,事实证明,学历高的人,不管从沟通交流,还是专业技术上,比学历低的人更具有可塑性。如果你属于天赋异禀的,那么这段话可能不适合你,但不是所有人都是比尔盖茨,所以在能用一纸证明自己能力的时候,就不要走弯路了。如果学历不重要,为什么那么多的富豪家庭特别的注重子女的教育,最低都要读个硕士学位,出国留学去牛津剑桥麻省理工是为了什么?他们那样的家境是完全不需要证明自己的,可事实是他们比普通人更注重学历学历从来不只是简单的一纸证明,代表了你逆袭的人脉资源,处事能力,思维模式。所谓物以类聚人以群分
- 王恩怀19870716
学历对于找工作真的那么重要吗?
很高兴能回答这个问题1.学历对找工作确实有一定的影响。我们通常说学历是敲门砖,在找工作的时候,一般都会有学历要求的,特别是一些专业性较强的工作,对学历的要求更加严格。例如银行柜员,一般的招聘要求是大专及以上学历,要求是财务、会计专业,这样的要求显然是体现了对这项工作的基本要求。2.学历对工作的影响不是绝对的,在工作后期,能否胜任这份工作也取决于自身的能力、态度、努力程度和机遇等。不同学历的人做同一份工作,两个人的起跑线是一致的,工作一年两年之后,未必学历高的就能拿到更高的工资,得到更多的晋升机会,就像是龟兔赛跑一样,乌龟虽然跑的慢,但只要它坚持不懈、努力奋斗就会跑赢兔子的。华罗庚虽然只有初中文凭,却能成为顶尖的数学家,李嘉诚虽然只有小学文凭,却能打造出一片商业帝国。所以,工作后期的努力、工作态度、机遇等等也非常重要。综上所述,我们要正视学历与工作的关系。作为学生,要努力学习,获得更高的学历,这样的话,未来工作才会更加顺利;作为职场人,要认真对待工作,在工作中让自己得到成长和锻炼。
- 百典宴会
学历对于找工作真的那么重要吗?
影响
- 依然KE爱
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历当然会影响找工作!每个企业都需要大量优秀的人才,社会上有好多人才,那么企业HR怎么才能到招聘到人才,最常用的是这两种方法:1、通过职员或猎头,挖相关行业的人才。2、发布招聘信息,吸引就业人员投递简历。第一种情况,只有具备很好岗位技能的人才会被行业认可,被猎头或同行推荐,这种情况一般不会太注重学历要求,除了那些对员工有硬性的学历要求的研究院或国企单位。当然要达到这种被行业接受的能力是需要多年积累的,大多数的职场小白远远达不到。第二种情况,是大家最常见的情况,每个岗位都会有无数人投递简历,HR面对大量的简历,只需简单的筛选就可以过滤大部分简历。一、年纪和性别等条件是否满足二、学历和专业是否满足三、是否有相关工作经验以上三条就可以过滤很多简历投递者,学历和专业就是HR最先关注的一项,如果没有好的学历,可能根本就没有机会进行下一轮的笔试或面试。
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