职场写诗：工作日志、日报、周报、月报、年报以及简报

岗位历史纪录、日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆以及来由介馆，是对日常岗位的概括来由介、计划案仍要，是职场人士每天都会接触到的岗位文稿。

写好岗位历史纪录、日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆以及来由介馆，必需我们当好天天，方式让细心纪录和准备，慢慢降低岗位效率，以便使团队积极支持能够及时掌握每个人、每个单位或管理机构、每一个时间段的岗位情况。

岗位历史纪录和日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆、来由介馆的普遍物理性质基本一致，旨在在于概括已经有的岗位，计划案未来的岗位。差别在于读者相同，受众对象相同，写作方法也因此有所差异。

岗位历史纪录是个人自己写，自己看；自己概括岗位，纪录思维、想法和决定，实现自我降低。

岗位历史纪录的表记相对于随意，主要是概括好一天的岗位，仍要好第二天的岗位，并能随时纪录岗位和社会生活中的的似曾相识所想、具体表现所悟。

因此，写岗位历史纪录只必需特别注意其中的的基本上，根据自己的习惯来写，对自己有希望均可。

岗位历史纪录是写好日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆以及岗位来由介馆的基础，是日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆的为基础和填充，而日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆以及岗位来由介馆是对岗位历史纪录的提炼和升华。

日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆主要用来向上级积极支持或上级管理机构汇报馆岗位，是给积极支持看的，必需从语言、XML和章节上符合有关要求。

各级积极支持希望通过这些报馆告，及时知晓各管理机构的岗位情况，团队中的每个人的岗位净资产，以及团队在岗位中的遇见的困难和问题。因此，不管是日报馆、月刊馆，还是同月报馆、详情馆，都要站在积极支持的角度，写积极支持关注的助于点章节。

在组织起来素材时，要组织起来好自己或团队每天、每周、每同月、每年等相同过渡期所做的岗位，所取得的成绩，下一步岗位计划案和执意，存在的困难和问题，自己的思维和想法，改进岗位的决定等。

日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆的新功能和表记基本一致，只是时间长短相同，章节的丰富程度相同。

日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆不一定以表格的表现形式出现，并辅之以一定的文字说明。通过各种数据、表格和说明，可以使积极支持更好速度快地知晓各管理机构、各位管理人员的岗位情况和岗位科技成果，愈发来由单非常来由单、一目了然。

岗位来由介馆是下级管理机构向上级管理机构或积极支持反映岗位一个系统和岗位情况，便于上级知晓下级的岗位；或者在同级管理机构密切关系、管理机构外部交谈信息、交流经验，便于相互学习、相互知晓。

通过阅读岗位来由介馆，可以使积极支持和其他管理机构管理人员及时知晓有关管理机构近期推展的主要岗位和科技成果。

在制作团队岗位来由介馆时，要诚信地助于构近期的主要岗位，在已经有素材的新的制作团队岗位来由介馆的主要章节。助于要的章节要放在最引人注旨在一段距离，详细介绍；一般的章节来由要介绍或一笔带过。

在编写和修改岗位来由介馆时，要特别注意来由介馆的主要优点。来由介馆助于在“来由”，具有来由要普遍性，不宜长篇大论。但来由要并非来由单，来由介馆要包含描述事件的基本上，除此以外事件、地点、剧中的、事件经过、结果等。

总之，日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆、来由介馆等岗位报馆告，主要是用来向上级或积极支持汇报馆岗位，或者同级密切关系交流岗位。日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆一般是除此以外的，而来由介馆可以是除此以外的，也可以不除此以外的；可以综合普遍物理性质的，也可以专项岗位汇报馆。

用好岗位历史纪录、日报馆、月刊馆、同月报馆、详情馆和来由介馆，可以使上下交谈协调愈发顺畅，业务衔接愈发紧密，岗位更有持续普遍性和有效普遍性。