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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-11 12:18:43

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

刚开始工作,首先高学历可以使你有一个高的起点,为你打开了一扇门,进了门之后,就要看你的工作能力了,脚踏实地,从最基本的工作做起,努力学习别人的长处,积累工作经验,广积人脉,遇到机会要多尝试,不要害怕出错,这样才会受到领导的关注,才会有更好的机会光临你,磨砺自己,一步一个脚印,向自己的既定目标前进。

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杭州高考,学费大概多少,还有高中学历升到本科是不是要5年?

专升本考试是大学专科(高职高专)学生进入本科学习的选拔考试的简称,是中国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型:第一类是普通高等教育专升本(普通高校全日制统招专升本),选拔各省当年应届普通高校全日制(统招入学)的专科毕业生。第二类是教育大类专升本。四种途径,包括自考专升本、高考专升本(业余,函授)、远程教育(网络教育)专升本、广播电视大学开放教育专升本。专升本:即专科升本科,由于国家有多种高等教育形式,所以可以通过多种途径取得不一样的本科学历。升本类型:统招专升本、自考专升(套)本、成考(高考)专升本、网络教育专升本、电大专升本。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

能力肯定更重要

呢喃的妞妞

学历对于找工作真的那么重要吗?

我是个打工13年的打工仔,高兴为你回答,我学习不好,上了初中本来不打算上的,家里看我太小了又让我上了中专,上了一年感觉浪费时间就没有上了 ,出来找我大哥学了一门技术 ,在这几年大大小小的厂,进了不少,基本上没有特别关心学历的,只要自己可以搞的定就行,不过这几年离家远想回老做,我们那边国企需要人但是要学历,没办法现在还是在外面打工,所以学历真的重要啊,我现在后悔了在多在学校呆两年也不用在外打工,长年看不到父母老婆小孩,不管要不要学历多学总没有错

chenchunguo094

学历对于找工作真的那么重要吗?

我的答案是肯定的,学历是找工作的第一道关卡,只有学历符合要求,才有可能获得被通知面试的机会

9520小耳朵2016

秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

秀才、举人、进士、状元都是我国古代封建社会科举制度的产物。要了解秀才、举人、进士、状元的概念,首先要从科举制度说起。我国古代的科举制度,始于隋朝大业元年(605年),是隋文帝杨坚设立的,到唐朝得到进一步完善。止于清朝光绪三十一年(1905年),历时1300多年。科举制度是中国古代封建统治者为选拔人才资源,而设置的一种考试制度。科举制度分院试、乡试、会试、殿试四个阶段。院试也称童子试,考试合格才会取得"秀才"资格;乡试在各省城驻地举行,正榜考取的就称作"举人";会试在京城举行,录取300名为贡士,第一名叫解元;殿试由皇帝主考,参加考试的贡生,录取后统称"进士";殿试分三甲录取,第一甲录取三名,第一名即为"状元",依次第二名榜眼,第三名探花。乡试第一名叫"解元",会试第一名叫"会元",殿试第一甲第一名叫"状元"。如果乡试、会试、殿试,同一人都取得第一名,就叫"连中三元"。据历史记载,在1300多年的科举制度历程中,仅有16人获得了连中三元的好彩头。秀才:有文化,属于读书人,可以免除兵役或大部分苛捐杂税,进大堂不用叩头,有一定的社会地位。举人:被人们称为老爷,属体制内的人,可免除全部苛捐杂税,从比衣食无忧,享受政府的特殊津贴,有人送钱送房,还有自愿去做奴仆的。也可出仕为官,多为县级(处级)以下的官吏。进士:古代被视为出仕为官的正途,明正言顺、光明正大。出仕为官,起步就是县处级(正处)干部。状元:在封建社会代表最高学历,每三年才出一位,可直接授于六品官,相当于现在的地市级副职(副厅)领导干部

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

硕士毕业找工作会看第一学历,博士不看,直接看最后学历,我大学一老师,谢谢第一学历还是专科,一路考到了南开的博士。我自己第一学历三本,现在是博士,找工作非常好找,基本不问第一学历

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

表示家长一直没有辅导过自己,全靠自己在学校,要么补习,要么问同学,问老师。其实我觉得孩子足够独立根本没有家长的事情,即使家长学历不高,也不能影响孩子想上进的心,不懂可以多问老师,请补习老师上补习班,百度也会有教解题技巧。很多社会资源可以利用,不一定非要家长指导,现在家长也很忙,工作也很累了。孩子学习这些事情,有精力就尽量教,没有精力就把孩子教给学校,给孩子请补习老师啊,都可以啊。

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