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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-08 11:06:06

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为两个都重要，学历很大程度上来讲，拥有高学历，即首先拥有丰富的理论知识，而工作经验是实践检验理论的过程，就是理论联系实际的过程，为什么刚毕业的大学生安排个实习期，就是培养工作经验的过程！为能更好更快的踏上工作岗位做足功课！所以二者相辅相成，都重要，最好不过分强调哪一方面！用两条腿走路才是最好的！

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大学生应该关注哪些公众号？

每天接触到无数公众号，但公众号质量良莠不齐，很难分辨，我推荐11个有趣又有用的公众号给大家，希望大家喜欢。1.秋叶PPT推送很多大学生和初入职场人士必备的职场技能，专注于实用技能学习。2.大学助手专为大学生设计，可以查成绩、课表等，还可以在树洞匿名吐槽。3.罗辑思维由资深媒体人罗振宇创办的公众号，分享新知识新观点，在这里有趣、有料的知识。4.实习僧推送各地的实习招聘信息，每天推送实习信息、职场干货、励志好文等。5.壹课资源丰富，据说拥有史上最全的青年群体技能干货。设计教程、计算机二级资料、PPT素材、小语种教程、简历模板、四六级资料、摄影资料等，在这里都能找到。6.我要WhatYouNeed文章质量很不错，很符合大学生的阅读习惯，有深度又有趣味。7.豆瓣阅读专注于高质量的内容，很多读书类公众号很容易就沦为鸡汤文章聚集地，但豆瓣阅读是相对纯粹些的阅读类公众号。8.考研巴士提供考研相关资料和信息。9.书单来了提供很多书单，让你不必担心找不到合适的书或者无书可读。10.新京报书评周刊新京报旗下公众号，提供严肃而有趣的知识。11.APPSo让智能手机更好用，会推荐很多好用而小众的实用软件，推荐一些手机上你不知道的小功能。

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请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

武大的医学院不比郑大的好吧

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北大19名法学本科生被保送去武汉大学读研究生，留母校不香吗？

有些985，211的大学生非要在清华、北大、人大这些一流的学府读研究生。也是想证明一下自己的实力。该生本科北大，研究生在武大，一是避免过分焦虑，退一步海阔天空；而是有充分的余地，选择自己所喜爱的法律专业方向。我觉得值了。

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第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

对于这个问题我很有发言权，今年我侄子刚刚参加完国考，顺利考取，全家很高兴，一起搓了一顿，庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好，都是单位的重点科室，像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历，这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明，自己对照自己的情况合理选择公司，尽量选择自己有优势的公司投递档案，这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要，都是招聘单位注重的项目，不过不同的公司侧重点不同，偏向的学历不同，有的注重第一学历，而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛，假如你的最高学历达不到标准，你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少，是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时，都会明确注明学历要求的，只要最高学历达到招聘单位的要求，才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛，是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历，更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项，而不是决定因素，公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，俗话说人往高处走水往低处流，如果招来的研究生博士生“出身”再好时，那就更符合公司的要求了。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，不仅看第一学历和最高学历，还要看你的专业是不是对口，更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历，都是企业选择人才的必要项，但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的，学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展，学历越高越好，同等条件下研究生比本科生吃香，博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好，更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情，能够为企业增添光彩。

: hanchungee

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

谢谢邀请～我本科毕业出来工作已经十年时间，在医院科室、企业、非营利组织都呆过，可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触，截止目前做了7年项目管理，虽然不是专业HR，对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法：首先一般来说，作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”，我相信我这样说会出乎很多人的预料，因为一般求职者都以为学历是敲门砖，是硬货，但从我辗转经历过的几个单位来看，除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外，一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位，甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了，题主作为一名博士研究生学历的人，就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧，这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后，但这只是最基本的考量标准，他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况，所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校，而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利～以上是我个人浅见，也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦～

: 中二病的眼镜娘

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

大概率没有学位证了，正常发，一般大学的考试题都不难，挂科补考就行了，没必要

: 过儿_yy

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

二十年前，我读大学的时候也有同学考试舞弊被抓，后果是：勒令退学。如果真正悔改的话，学校还给一个机会，退学后一年复学，跟下一届继续修完学业。

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