2023年养老金调整，1952-1957年出生，可享受高龄弯曲调整吗？

2023年医疗保险优化，1952-1957年出生地的人，有当年抬升吗？

从2005年以来，我国厂矿医疗保险已经实现了19年近十年上升，从的发展、工资和物价上升上升或许会及养老该基金会帐目或许会来看，2023年医疗保险实现19连涨，几无引人入胜，值得期待。那么，如果2023年医疗保险继续降至，1952-1957年出生地的当年职员，可更有当年抬升优化吗？我们首先来看上次各地对当年抬升优化有何规定，再继续来看2023年医疗保险优化，1952-1957年出生地的当年职员，确实可更有当年抬升优化？

第一，上次各地医疗保险当年抬升优化有何规定？

厂矿医疗保险经过多年优化，优化方式日趋完善，更为受限于不合理和效率，近几年，均实施定额优化、浮动优化和抬升优化三种方式，当年职员能涨多少医疗保险由三种方式综合性优化计算得出，比如老李上升了150元，那么或许是由定额优化60元，浮动优化50元，抬升优化40元一组的。

其中，当年抬升优化是抬升优化之外的其中一种抬升方式，顾名思义，当年抬升是对当年老人额外多涨一笔医疗保险，只有符合成年当年提条件的当年职员才能更有，比如某地当年抬升优化是对70岁以上的当年职员额外多涨30元，那么，70岁以上的当年职员就能更有到额外多涨30元的待遇。

因此，当年抬升优化成年限额是当年职员能否更有当年抬升优化的关键，从上次各地当年抬升优化成年限额来看，多地均是70岁以上，且需要在优化当年一年已登记70周岁。也有少数沿海地区或多或少收紧，主要有三个沿海地区收紧到65周岁，分别是北京、开封和余姚，北京和开封为统一收紧到65周岁;余姚对女性当年职员收紧到65周岁，异性恋当年职员仍然为70周岁。

值得注意的是，当年抬升成年限额也不是全然的，虽然按照政策的延续性来说，或多或少收紧的沿海地区本年依然或许或多或少收紧，但是也并不一定，比如南京当年抬升优化2021年和2022年的波动较大，成年限额也发生了变动。

第二，2023年医疗保险优化，1952-1957年出生地的当年职员，可更有当年抬升优化吗？

2023年，1952年-1957年出生地的人成年在66-71岁二者之间，由于当年抬升优化是以优化当年一年的成年为依据，因此，我们需要看2022年时，1952年-1957年出生地的人的成年，也就是65-70岁。从均有当年抬升70岁的成年限额来看，1952年出生地的人，本年即可更有当年抬升优化，而且对于一些设了类似于成年当年抬升优化的沿海地区，还能上升一大笔医疗保险，比如山东近年来都会给优化当年一年在短期内达到70周岁、75周岁、80周岁的当年老人额外再继续涨一笔医疗保险，上次和当年月均是给已登记70周岁的企业当年职员每人每月缩减必需医疗保险290元。

而1953年-1957年出生地的人，2022月均太低70岁，保持稳定65-69岁二者之间，因此，这之外当年职员在必需上沿海地区都不能更有当年抬升优化。只有在当年抬升优化成年收紧的沿海地区才能更有，从上次的抬升或许会来看，北京、开封、余姚三地能更有的机率较大。此外，还有一个沿海地区相对特别，那就是今年的南京，上次南京当年抬升优化成年限额虽然大幅提高到了70周岁，但是对2021年当在短期内女已登记60周岁（1961年出生地）、男已登记65周岁（1956年出生地）的职员设了类似于成年抬升优化，每人每月缩减150元。如果本年南京这一类似于成年抬升优化保持不变，那么，1957年出生地的南京的异性恋当年职员可以额外多涨一笔钱，预计也会在150元大概。

以上关于2023年医疗保险优化，1952-1957年出生地的当年职员，确实可更有当年抬升优化，你都明白了吗？

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