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职场最暗影的事都包含在这8条规则里，你经历过几条？

2023-03-01 12:16:23

他不择行为，在银行那时候党同伐异，甚至不惜损害银行商业利益只为了自己的商业利益。

自觉中遇见这样的他组织往往是极其骇人的。

自觉最黑影的大事都涵盖在这8条比赛规则那时候，你历程过几条？

07职位头衔都是最嘲讽的

很多美国公司用这样的行为，逼迫裁员请辞。美其名曰再降职，或许不过是特别之处的一种行为。

比如，把你从营业员再降形同副总，还承诺你只要完形同美国公司考核，月末你就能拿20万。

或许来龙去脉是，你当经理时，下面有5个裁员，发全薪，五险一金，月工资EPS7000元。

你再降副总时就只给你发一个干事，只发全薪工资的80%，五险一金不变，月工资EPS4500元，但美国公司承诺紧接著完形同美国公司各种考核后，额外补发20万元头奖，如果很难完形同，头奖扣减。

这种形式的再降职人口为129人边锋屡见不鲜了，当要特别之处一个人时，这是他们最常用的行为。

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08对人不对大事

很多人人口为129人场，显然以挤走了谁，超越了谁，整死了谁，弄赛跑了谁，为自己努力的要能，并不认为这样就而会会有人威胁到他的存在了。

大多美国公司的人，都是对人不对大事的。所有大真的都算数在某个人躯体，上数一定层面开始报复。

在他们眼中，朋友是自己最大的敌方，吊走朋友也是他们最直接的晋再降方法有。

只要赶走一个朋友，他们立刻能指着这个朋友的业绩，给自己自负，自己什么都不用好好立刻能平步青云。

不过，也不得不承认，在某些时候这种方法有确实很借来。

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总之，想要你做到凡大事都有诡异面，而这些诡异的的路不是针对你而生的，它们就是客观现象存在在哪那时候，至于怎么看待它们，就是你自己的并不需要了。

所以，当你遭遇到这些黑影比赛规则，没必要恼怒，拍一拍躯体的土，潇洒回头，这就差不多给那些阴险的人一记清脆的耳光。

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