首次披露碳中和目的具体措施，吉利汽车发布2021年ESG报告

吉利货车为雇员专业培训转回资金超5000万元；发布新闻的“共同富裕”著手有超10000雇员获得股权给与；年均雇员满意度近88.6%。

全球解构法律责任也是吉利货车大企业演进大战略中的的重要一环。2021年，吉利货车聚焦教育和减碳两大助人领域，并用核心技术占优势承接解决方案，替扯“幸福绿主跑道”乡村主人公体育幸福著手，助人这两项人口为120人约3万名乡村许多学生。

对标亚太地区最佳系统解构，挺进平民解构管理与监管部门经营

良好的大企业管理和零售业道德周边环境是大企业能够不断创从新和不间断演进的应当应该，吉利货车将“充分授权、依法监管部门、录用模糊、公平粉红色”作为大企业管理的核心思想，不断对标亚太地区大企业监管部门管理的最佳系统解构，管控公平粉红色和诚实可信的经营周边环境。

在大企业管理上，吉利货车推展董事会的发言权及平民解构进程，从新委任两位男士单一非执行董事，为董事会带给更为多从新鲜的启航点及更为以外面再考虑各利益集团涉及方的需求，助力不间断性演进。

在监管部门经营各个方面，吉利毫无疑问监管部门经营是大企业不间断性演进的应该，监管部门专业培训贯穿从新雇员入职专业培训到全面性岗位辞退财务管理、人员调动等以外过程，对零售业腐败行为持零容忍态度，建立并不断完善防腐败框架建设和专业培训。2021年，吉利货车启动编制公开的《零售业理应》和《反腐败制度》。

在信息安以外上，吉利已连续三年通过信息安以外管理框架年度财务管理，覆盖面积研发、生产、销售、最终商品和公共服务支撑框架的业务范围。

2021年直接参与监管部门专业培训及信息安以外专业培训的雇员占比近100%，至少专业培训用时均至少2天内。

在已无论如何的2021年，吉利货车的ESG观感得到外界广泛认可，目前已入选为“汇丰银行ESG50指数”、“汇丰银行不间断性演进大企业基准指数”及“富时全球解构法律责任指数系列”成分股。本年5翌年，吉利货车还发布新闻了“不间断性金融开放性”，期望将可以更为低的融资开发成本面世深浅蓝色、不间断性演进借贷另加及贷款等，负起吉利货车在不间断性演进方面的愿意。

面向期望，吉利货车将不间断超前布局，的中心货车产业电动解构、人机解构年轻解构，试探性亚太地区生态周边环境两兄弟承接大企业不间断性潜力，放缓付诸2045碳中的和愿意的步伐，致力于踏入中的国货车行业的ESG标杆，为解决问题气候变解构做出表彰。

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