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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-10 06:43:37

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是敲门砖:很多公司第一条要求就是学历,全日制本科及以上学历,你没达到这条要求别人根本不给你发挥经验的机会,学历就是敲门砖,进去以后就看个人的发挥了。很多公司告诉你学历不重要,但是那些好企业确实不去专科学校招聘,这也是不争的事实。经验是基石:有了学历进入到工作岗位以后,能否长远、能否更进一步就要看经验和能力了,所以是决定以后道路的基础。读万卷书不如行万里路,这就告诉了我们经验的重要之处。学历和经验都重要:二者都很重要,没办法说哪个更重要。如果是一般人,有机会我建议还是好好读书,读书无用功这种谬论千万别信,在中国读书是成功的捷径,没有什么比这更好的路。有了学历后也不是可以高枕无忧了,行业竞争压力很大,你不进步就是在退步。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

当然影响找工作,学历是个敲门砖,在职场,学习力和经验固然很重要,但在实际求职中,学历的高低真的很影响找工作。我的统招学历是大专毕业,最开始上班的时候,我想去大一点的公司,但也卡在学历这个门槛上,我就去了一家私营企业。在私营企业上了一年班,我还是想去一个更大的平台,然后我就去读了本科,几经折腾,现在如愿进了一家大型企业上班。学历高低对找工作有哪些影响?一、大公司和企事业单位都有最低学历的要求。现在80后90后这一代的求职者,在找工作的时候特别是一些大公司,其实都有最低学历的要求,基本上很多都是统招本科以上,至少都要本科。学历在考公务员事业单位的时候体现得尤为明显,专科学历,几乎是选择的职位就很少甚至没有,本科和研究生往上的,相对报考职位就会多很多,这个就是很明显的一个体现。二、薪资待遇不同。我们公司每年都会去大学校园招实习生,我们给的实习薪酬,打个比方:专科生可能是80块钱一天,本科就是100块钱一天,研究生薪资就是120块一天。薪资方面在每个月结算工资的时候就有明显的差别,哪怕大家都是干了一样的工作。薪资待遇这方面也存在很大的不同。三、岗位晋升的影响。很多的大企业首先看的就是求职者的学历。高学历,肯定对你的职位晋升有一定的帮助,低学历,首先入职的门槛就要低一些,职位晋升的时间花的更长。比如,本科生和一个研究生去到一个公司就职,我们公司每年都会招管培生,学历要求基本上以研究生和本科生为主,我们会对研究学历的实习生,制定一个定向的培养,本科生更多的是安排在基层岗位上,这也是一大方面的影响。总结:学历高低是进入职场的敲门砖,建议在工作有余力的情况下,可以去提升自己的学历,边工作边提升,同时经验也在相继积累,互不耽误,你觉得对吗?欢迎关注转发,更多观点,欢迎留言交流。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

又一个被Python忽悠的娃,Python就业要么你非常多的实际经验要么研究生以上学历。这个Python要么就收做个报表,文员都会用,要么是做大数据数据处理,怎么看这个东西就业面就窄的离谱。这个世界上用Python写应用的网站屈指可数。CSDN是收了钱在国内宣传Python,你以为这个东西真的火?岗位少的可怜一群人去面试,是要研究生博士还是要专科?别逗了,ja都不要专科生

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考试地点选择专科学校所在地就可以在专科所在地参加考试了

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本科和专科一字之差,但学历天壤之别,三本院校和专科如何抉择?

肯定要去上三本啊不然你还得专升本。甚至你在大专被同化,没有上进心,就完蛋了

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现在早已经是985和普本专的差距了。普本和专科生没区别……

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函授大专也就是高考,学费总共大概是在6000左右,能保证以最低分录取,也就是说一共450分的题目,你总共考到80分就可以,现在正常考试都需要你考到140以上才有机会录取,考完试后2.5年毕业出

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