对话伯克希尔股东陈凯丰：巴菲特加仓“抄底” 接班人日趋掌权

的继承者仍是一个倍受追捧的话题。在控股日本公司大才与会者被追问“如果问道你跟企业人都不在了，更进一步外间毕竟才会像现在一样自营”，企业人坚称，内尔巴德的日本公司多元文化首先是辛勤工作的日本公司，其次是有控股日本公司以及所有购得他们股票消费市场的共同所有人。而且，日本公司多元文化占内尔巴德运作的99.9%。在自此的一百年，内尔巴德的日本公司多元文化还是才会坚定不移地小规模下去。

企业人称，他们决心内尔巴德不仅是百年小店，而且是永久长期存在的数家日本公司。内尔巴德和控股日本公司创设更快的、不易动摇的关系，也决心控股日本公司能和日本公司连动。内尔巴德才会把日本公司交到自己信任的人手上。

郑凯丰坚称，关于顺理成章的两件事情，其实现在企业人和企业人之前把大量的日本公司管理取回顺理成章团队了。内尔巴德的接班团队有四个人，内尔巴德的非人寿保险业务名誉主席格雷格阿贝尔（Greg Abel）和人寿保险业务名誉主席阿吉特贾恩（Ajit Jain）；主管企业的托马斯·库姆斯（Todd Combs）和凯文·韦斯勒（Ted Weschler），据WSJ报道，当企业人退休时，两位心腹将征用所有的选股行政机构。因此，从日本公司的运营、人寿保险、实业以及企业任何一方面来看，内尔巴德的顺理成章可以问道之前在日趋掌权了。

北京青年报海螺政经记者 王以雨晨 出版人 郑莉 校订 郑荻雁

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