经济闪现不安信号？美国职工对雇主的前景感到悲观！

一项新标准普尔结果显示，American职工对保险一些公司今后6个月底的预计相比每况愈下。

外媒称，一项新标准普尔结果显示，American职工对保险一些公司的近期业务部门现状越来越多愁善感。

Glassdoor的数据库结果显示，今年7月底份，American职工对保险一些公司今后六个月底现状的期待从一年前的53.4%调低47.6%。Glassdoor是一个已故和前任职员匿名称赞一些公司的网站。

（商业现状堪忧：雇员对保险一些公司的预计相比每况愈下）

Glassdoor职员期待标准普尔自2016年以来始终市场心态。

总体而言，该标准普尔结果显示，自2016年以来，职工对保险一些公司的期待稳步上升，尽管在非典型肺炎开始时消失了一些终止，但在2022年初达到峰值。从那以来，该标准普尔跌回了调查开始以来的最低水平，大多数职员变得多愁善感。

在一些公司内部，里面高级官员职员的期待下滑略微第二大，在截至2023年7月底的一年里面下滑了6.2个百分点。比起，高级官员和初级职员的期待跟当年相比仅仅没有变化。

报告称，“这似乎比如说总结不止，随着企业缩短非典型肺炎时期的扩大，里面层管理人员有似乎无法忍受心理压力”。

总裁和高管的说法则自信得多，大约三分之二的人表示，他们对一些公司的现状持自信态度。

从企业来看，几个企业的超人气消失逆转，在在个人信息企业的裁员浪导致该企业的期待大幅提高下滑，该企业消失了自2022年7月底以来的第二大涨幅，而建设企业的心态则大幅提高。

两年前，超过60%的科技产业工作者对今后现状持自信态度，但上个月底这一百分比调低48.6%。自2022年7月底以来，制造业的期待已经下滑了8个百分点，其他期待下滑的企业还包括专业和商业服务以及金融企业。

魏巍：于健 SF069

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